Zasady i przepisy

W lipcu 2000 roku Europejska Organizacja Współpracy i Rozwoju (OECD) wydała specjalne wytyczne dotyczące postępowania multinarodowych koncernów.

W oparciu o te wytyczne, wszyscy pracownicy zatrudnieni w strukturach sieci  GLASSOLUTIONS Saint-Gobain Europie – a w szczególności w Grupie Saint Gobain – stosują takie same podstawowe zasady postępowania, które są naszej firmie szczególnie bliskie.

Podstawowe 4 zasady jakich przestrzegamy to:

1. Przestrzeganie przepisów ustawowych
   Spółki w Grupie ściśle przestrzegają wszystkich przepisów i uregulowań ustawowych obowiązujących w danym kraju lub danej grupie krajów, w którym (której) działają. Szczególną uwagę zwraca się na następujące aspekty:
   Wszystkie spółki w Grupie mają zakaz prowadzenia wszelkich działań sprzecznych z zasadami uczciwej konkurencji. Odrzucamy wszelką formę finansowania partii politycznych oraz prowadzenia jakiejkolwiek działalności politycznej, nawet, jeśli lokalne przepisy na to pozwalają. Zabronione są wszelkie formy aktywnej lub pasywnej korupcji w transakcjach krajowych i międzynarodowych. W świetle podanych tu zasad postępowania Spółki z Grupy nie mogą wykorzystywać luk prawnych ani naginać prawa w celu ominięcia praktyk stosowanych przez Grupę.
   
2. Respektowanie środowiska naturalnego
   Spółki z Grupy aktywnie współdziałają w ochronie środowiska. Procesy pracy realizowane w liniach produkcyjnych, niezależnie od miejsca ich lokalizacji, są tak ustalane, aby można było określać i ustalać wymierne cele w zakresie ochrony środowiska i regularnie kontrolować ich wykonanie. Każda Spółka dąży do tego, aby dostosować najważniejsze najbardziej znaczące wskaźniki ekologiczne uzyskiwane w posiadanych instalacjach do poziomu porównywalnego z wartościami uzyskiwanymi przez podobne instalacje w Grupie, które mogą wykraczać poza wymagania wynikające z obowiązujących przepisów lokalnych.
   
3. Przestrzeganie zasad BHP
   Spółki z Grupy dokładają wszelkich niezbędnych starań w celu optymalnego zapewnienia BHP na stanowisku pracy. Określają politykę eliminacji zagrożeń, wdrażają ją i kontrolują jej wykonanie. Polityka ta ma zastosowanie wobec własnych pracowników tych firm jak i personelu wykonawców zewnętrznych pracującego na urządzeniach produkcyjnych Grupy. Każda Spółka dąży do tego, aby dostosować najważniejsze najbardziej znaczące wskaźniki BHP osiągane w posiadanych instalacjach produkcyjnych do poziomu porównywalnego z wartościami uzyskiwanymi przez podobne instalacje w Grupie, które mogą wykraczać poza wymagania wynikające z obowiązujących przepisów lokalnych.
   
4. Respektowanie praw pracowników
   Spółki z Grupy respektują przestrzeganie praw pracowników. Prowadzimy aktywny dialog z pracownikami. Bez żadnych wyjątków, nawet jeśli lokalne przepisy na to zezwalają, obowiązuje w naszych spółkach zakaz pracy przymusowej i zatrudniania dzieci. Zakaz ten dotyczy zarówno naszych firm jak i podwykonawców wykonujących prace na instalacjach Grupy. W Spółkach Grupy obowiązuje zakaz jakiejkolwiek dyskryminacji pracowników w postępowaniu rekrutacyjnym, przy ustalaniu warunków zatrudnienia, podczas trwania stosunku pracy oraz przy jego rozwiązywaniu.